5月8日下午15：00，公司在仙林校区3号学科楼b212会议室召开2025-2026学年下半学期第五次员工工作例会。会议由公司党委副书记、副经理肖俊桂主持，全体辅导员参加会议。
会议首先听取了各年级辅导员关于近期员工工作的专题汇报，内容涵盖员工思想动态跟踪、学风建设推进、日常管理服务、心理健康教育及危机事件应对等方面。与会人员围绕工作中遇到的重点、难点问题进行了深入交流与研讨，并分享了行之有效的经验做法。
会议对下一阶段意识形态工作作出专项部署。会议强调，要始终把牢意识形态工作的领导权和主动权，持续加强员工思想引领，筑牢校园意识形态安全屏障。会议要求，各年级要密切关注意识形态领域风险点，加强对课堂、讲座、网络平台及员工社团等各类阵地的管理；要提升对热点敏感问题的引导能力，及时研判并妥善处置苗头性、倾向性问题；同时要充分发挥员工党员、员工骨干的示范引领作用，形成齐抓共管的工作合力。
随后，会议重点研判了当前校园安全稳定形势，针对毕业季员工管理、学风建设等下一阶段重点任务作出详细部署。会议强调，要密切关注员工诉求，及时化解各类风险隐患，切实维护校园和谐稳定。
此次例会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，为有序完成本学期员工工作目标任务奠定了坚实基础。
图文：田发太；编辑：王宸文姬；审核：肖俊桂
