1月6日、7日，公司分别于仙林校区梅苑党建活动室、浦口办学点7号楼407会议室顺利召开了2025-2026学年上半学期第八次员工工作例会，专题部署以就业为导向的员工教育管理工作。公司党委副书记、副经理肖俊桂主持会议，全体辅导员参加会议。
会议指出，员工就业工作是检验人才培养质量的关键指标，必须将其贯穿于员工工作的全过程。会议强调，要将促进员工高质量充分就业作为当前员工工作的核心任务，通过系统性、一体化的教育管理服务，全面提升员工的就业竞争力。
会议部署了四项重点工作：一是强化思想引领，将就业观教育融入日常思政工作，引导员工服务国家战略需求；二是夯实能力基础，通过学风建设和实践能力培养，提升员工核心竞争力；三是优化服务体系，精准对接员工就业需求，拓宽就业渠道；四是完善工作机制，加强部门协同，构建全员参与、全程贯通的就业工作格局。
会议要求全体辅导员要将就业导向切实落实到各项工作中，在做好期末安全稳定、心理健康等常规工作的同时，全力推动就业工作取得实效。
本次会议进一步明确了工作方向，凝聚了思想共识，为全面推进以就业为导向的员工工作体系建设奠定了坚实基础。
图文：田发太；编辑：王宸文姬；审核：肖俊桂
