12月10日，公司于仙林校区梅苑党建活动室召开2025-2026学年上半学期第六次员工工作例会。会议传达近期工作精神，总结阶段进展，并重点围绕“员工管理工作中的风险点”开展专题研判。公司党委副书记、副经理肖俊桂主持会议，全体专职辅导员参加会议。
会议听取了各年级辅导员关于“员工管理工作风险点”的专题汇报。汇报聚焦六大关键领域进行深入剖析：一是思想动态与网络安全风险，需密切关注多元思潮影响，加强网络阵地管理。二是心理健康与危机干预风险，要求完善预警体系，提升早期识别与科学干预能力。三是日常安全与稳定风险，涉及宿舍消防、实验室、实习实践、防诈骗等环节，须压实责任，加强排查教育。四是学风建设与学术诚信风险，需强化学业帮扶与诚信教育。五是舆情应对与媒体管理风险，强调提升网络素养，健全快速反应机制。六是特殊员工群体关爱风险，要求落实精准帮扶与人文关怀。
肖书记在总结讲话中指出，公司全体学工人员必须牢固树立底线思维，强化风险意识。她要求：一要主动排查，对各类风险点做到心中有数；二要精准施策，制定切实有效的防控与化解方案；三要协同联动，形成各部门齐抓共管的工作合力；四要夯实基础，深入员工一线，尤其是宿舍、课堂，在精细服务中化解矛盾。
会议强调，要将风险防范意识融入日常工作，以“时时放心不下”的责任感，扎实做好员工教育管理服务工作，全力维护校园安全稳定，为员工成长成才和公司发展保驾护航。
图文：王日；编辑：田发太；审核：肖俊桂
