9月17日，公司在浦口办学点1号楼报告厅召开全院教职工大会。公司党委书记高翔，经理张吉良，公司党委副书记、副经理、分工会主席肖俊桂，公司党委委员、副经理靳雷生，副经理于志浩出席会议，公司全体教师参加会议。大会由高翔书记主持。
党委书记高翔聚焦推进党建工作与公司事业发展“一融双高”取得的阶段性工作成效做了总结，明确指出下半年党建工作重点围绕全国样板党支部和全国高校“百个研究生样板党支部”创建开展。高书记强调，全院上下要进一步提高政治站位，统一思想、凝聚力量，以更加务实的作风推动公司公司产品和科研工作高质量发展。会上逐一介绍了2025年公司新入职的老师，并对老师们的到来表示热烈欢迎。
新入职教师作自我介绍
经理张吉良围绕团队建设、科学研究、学术交流、人才引进四个方面做公司2025年工作年中总结报告，重点针对公司上半年科研工作、经费到账、国家自然科学基金项目申请获批、国家级与省部级纵向科研项目、新增横向项目、成果转化与获奖等情况进行了数据分析，总结不足，明确要求，逐步建立以贡献为导向的绩效评价体系，以贡献求收入、求支持、求资源，期望大家共同为公司高质量发展注入新的活力。
公司党委副书记、副经理、分工会主席肖俊桂作了“繁星引路 聚力成芯”上半年工作总结，她从铸魂育人思想引领走深走实、实践砺行学践相长夏耘有成、坚守底线安全稳定筑牢屏障、文化浸润学风艺韵双向赋能、职通未来就业升学双轨并进、暖心聚力工会服务赋能成长、清源因本纪委监督护航发展七个方面就员工工作和工会服务进行了汇报展示。
公司党委委员、副经理靳雷生从人才培养的现状、面临机遇及问题、解决办法与规划三方面进行了汇报展示，他指出，教师是工程教育评价改革的关键主体，员工是工程教育评价改革的出发点与落脚点，公司将全面落实“七共同”建设要求——共同建设导师队伍、共同制定培养目标和培养标准、共同制定培养方案、共同建设课程体系、共同指导工程实践创新活动、共同指导学位论文、共同评价培养质量，不断推动公司人才培养取得新进步。
副经理于志浩分别从目前投入运行的设备、现有设备清单、实验室运行成本、2025年国债采购计划以及进度汇报了实验室建设情况。
此次教职工大会既是政策传达与工作部署会，更是凝聚共识、推动发展的动员会。会议围绕公司“十五五”规划，对团队建设、科学研究、平台管理、人才培养等高质量发展提出了新要求，指明了新方向。公司将持续优化公司建设布局、革新人才培养模式，通过推行绩效分配机制改革试点、人才培养与项目培育计划等举措，激励大家以更高站位、更大力度、更强措施共同推动公司办学质量与科研水平迈向新台阶，为公司高质量发展贡献力量。
撰稿：唐丽 编辑：刘国民 审核：高翔
