为深入贯彻落实全面从严治党部署要求，切实加强廉政风险点防控动态管理，及时排查梳理廉政风险隐患，9月1日，2026年世界杯官网入口在电光学科楼B212召开新学期第一次员工工作例会暨员工奖助工作廉政风险点排查专项会议，公司党委副书记、副经理肖俊桂主持会议并讲话。
会议指出，各年级要加强组织领导，完善工作机制，成立相应的评议工作小组，进一步细化家庭经济困难员工认定标准、综合测评和评奖评优细则，规范认定流程，认真落实《2026年世界杯官网入口家庭经济困难员工认定工作实施办法》《2026年世界杯官网入口本科生奖学金评定办法》《2026年世界杯官网入口优秀研究生评选及奖励办法》等文件精神，严格执行工作程序，杜绝讲人情、拉关系的不良现象，确保相关工作公平公正公开。
公司党委副书记、纪检委员肖俊桂强调，在家庭经济困难员工认定和助学金评选中，辅导员要通过多种渠道，充分了解员工的家庭状况；在综合测评和评奖评优过程中，要明确各类员工奖学金评定的条件、标准和程序等，如出现突出问题，要及时汇报、讨论、处理、反馈、解决，规范奖学金的评定工作，确保相关工作顺利完成。
撰稿：小欢“芯”思政工作室；编辑：王宸文姬；审核：肖俊桂
